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Personalberatung

Im Personalbereich sind für Unternehmen immer wieder vernachlässigte Sicherheitsrisiken erkennbar:

> Bewerber mit gefälschten Bewerbungsunterlagen

> Wettbewerbsmitarbeiter, eingeschleust zu Spionagezwecken

> Mitarbeiter mit finanziellen Problemen, die Diebstähle begehen

> frustrierte Mitarbeiter, die vertrauliche Unterlagen an Wettbewerber weiter reichen

Hier finden Sie nur wenige Beispiele für dieses Risikofeld. Der Phantasie sind im Bereich der mitarbeiterspezifischen Unternehmensrisiken keine Grenzen gesetzt. Diese Risiken sind im Übrigen nicht auf spezielle Branchen oder spezfische Unternehmensgrößen beschränkt.

Zur Reduzierung dieser Risiken wurden individuelle Vorgehensweisen entwickelt, durch die Mandanten in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Personalleitung bei der Risikominimierung unterstützt werden können.

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Aktuelle Termine:

Security-Messe Essen 2012  25.-28.09.2012

Einsatzbereiche:I

Diebstahlsaufklärung, Betrugsermittlungen

Background-Check, Bewerberüberprüfung, Wettbewerbstätigkeit

Externe Qualitätsüberwachung